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Melanie Krüger
Leiterin Strategische Personalentwicklung, Grundsätze Nachwuchskräfte, Qualifizieren und Lernen,
Deutsche Bahn AG
Von VR zur Wirksamkeit – Wie Skills, Haltung und Lernfähigkeit die duale Berufsausbildung der Deutschen Bahn zukunftsfähig machen
Die Wirtschaftsingenieurin, Melanie Krüger, bringt 23 Jahre Erfahrung - 10 in leitender Funktion - in diversen Geschäftsfeldern der DB AG im Personalmanagement und der Produktion mit. Seit 11/2018 verantwortet sie die strategische Personalentwicklung, Grundsätze Nachwuchskräfte, Qualifizieren und Lernen der DB AG. Unter anderem gestaltet sie mit ihrem Bereich die Berufsausbildung bei der DB in über 50 Ausbildungsberufen und 25 dualen Studiengängen für mehr als 14.000 Nachwuchskräfte. Innovative Projekte, wie die DB Youngster Community, der Ausbau einer starken vernetzten Lern-IT, skillbasiertes Lernen sowie der Fokus auf den mehrwertstiftenden Einsatz von KI im Lernen sind nur einige Zukunftsthemen, die sie als Managerin bei der DB vorantreibt.
